為給員工提供一個(gè)良好的晉升平臺，根據(jù)公司發(fā)展需要，公司于2010年10月25日在二樓會(huì)議室舉行部門高級主管崗位競聘活動(dòng)。本次競聘活動(dòng)提供的競聘崗位有工程管理部高級主管、合約部高級主管、審計(jì)部高級主管三個(gè)崗位，共有11名員工積極參與競聘。競聘者通過個(gè)人陳述及回答評委提問，充分展示了自己的專業(yè)能力和個(gè)人才華。
　　公司通過不定期的內(nèi)部競聘活動(dòng)的開展，將進(jìn)一步擴(kuò)大公司選人視野，拓寬用人渠道，切實(shí)通過內(nèi)部競聘工作機(jī)制，選拔出較為適合競聘崗位要求的員工，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。

　(供稿  企管人事部、財(cái)務(wù)部)